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Questions fréquentes
Les réponses aux questions que se posent le plus souvent les employeurs et les travailleurs.
Vos questions fréquentes sur l’emploi et le handicap
À partir de combien de salariés suis-je concerné ? +
L’obligation d’emploi s’applique à toute entreprise de 20 salariés ou plus (en équivalent temps plein). En dessous, vous n’êtes pas soumis à l’obligation mais pouvez vous engager volontairement et bénéficier de nos conseils.
Les services de l’AGITH sont-ils vraiment gratuits ? +
Oui. L’information, le conseil et la mise en relation avec le secteur adapté sont assurés gratuitement et en toute confidentialité, aussi bien pour les entreprises que pour les travailleurs.
Comment réduire ma contribution Agefiph ? +
Plusieurs leviers cumulables existent : l’emploi direct, l’alternance et les stages, l’accueil de personnes en immersion, ainsi que la sous-traitance avec des Entreprises Adaptées ou des ESAT, déductible de votre contribution. Notre simulateur et nos conseillers vous aident à choisir la meilleure combinaison.
La RQTH oblige-t-elle à informer mon employeur ? +
Non. La RQTH relève de votre vie privée : vous n’êtes jamais tenu de communiquer la nature de votre handicap. La déclarer permet toutefois d’accéder à des aides et à des aménagements de poste.
Qu’est-ce que la DOETH et comment la remplir ? +
La déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés s’effectue désormais via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). L’AGITH vous accompagne pour vérifier vos effectifs de bénéficiaires, remplir la déclaration correctement et respecter les échéances.
Quelle est la différence entre une EA et un ESAT ? +
L’Entreprise Adaptée (EA) emploie majoritairement des travailleurs handicapés en milieu ordinaire, tandis que l’ESAT relève du secteur médico-social et propose un accompagnement adapté. Les deux permettent une sous-traitance déductible de votre contribution.
Je recherche un emploi : comment l’AGITH peut-elle m’aider ? +
Nous vous aidons à construire votre projet professionnel, à valoriser vos compétences et à vous mettre en relation avec des employeurs engagés et le secteur adapté. Contactez-nous pour déposer votre candidature et être accompagné, en toute confidentialité.
Comment prendre rendez-vous avec un conseiller ? +
Par téléphone au numéro vert gratuit 0805 03 03 63, du lundi au vendredi de 9h à 18h, ou via notre formulaire de contact. Un conseiller vous recontacte rapidement pour convenir d’un échange.
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